薪酬及福利

关于本课程

了解薪酬实践和政策对任何企业主都至关重要, 人力资源专业, 或经理. 在这门入门级的课程中, 你将考虑薪酬政策的关键方面：法律要求, 组织内部的薪酬平等, 在相关行业有竞争力的薪酬, 如何以及何时给予加薪, 还有不同的付款方式. 随着薪酬专业知识的发展，获得SHRM和HRCI的认可.

学习成果

• 区分不同的薪酬制度
• 区分法律规定的福利和自由支配的福利
• 解释薪酬和福利是如何与员工积极性联系起来的
• 描述不同的医疗保健计划及其优缺点
• 确定帮助员工实现工作与生活平衡的福利价值
• 定义绩效薪酬
• 界定差别薪酬
• 描述实现薪酬平等的方法
• 区分雇员和独立承包人
• 区分豁免员工和非豁免员工
• 遵守相关的州和联邦“工资和工时”法律

[icon name= " clock-o " class= " unprefixed_class= " "]估计长度：3小时
[icon name= " calendar " class= " unprefixed_class= " "]访问时间：90天
[icon name= " check " class= " unprefixed_class= " "] HRCI学分：3（一般）| SHRM学分：3
[icon name= " globe " class= " unprefixed_class= " "]交付方式：在线
[icon name= " credit-card-alt " class= " unprefixed_class= " "]成本：79美元